de Florentin IANCU Ideea unui sindicat în sectorul IT poate părea una destul de neobișnuită. În general, angajații din acest sector extrem de dinamic sunt prezentați ca niște răsfățați ai economiei românești; implicit ne punem întrebarea: de ce ar fi nevoie de o reprezentare organizată a angajaților în relația cu angajatorii? Sunt destule motive, dar două din cele mai semnificative sunt legate de cum ar trebui să arate normalitatea relației de muncă. În primul rând, reprezentarea organizată a salariaților sub forma unui sindicat puternic care are scopul de a promova un dialog social și negocieri colective cu angajtorii ar trebui…
de Dana DÖMȘÖDI De un an încoace, se tot dezbate prin presa internațională cazul Brexitului și implicațiile acestuia pentru destinul UE, al Marii Britanii și al armatei de muncitori imigranți din regat. Unul dintre argumentele cele mai spinoase ale ieșirii din UE a fost legat de costurile așa-zis exorbitante, pe care Anglia le suportă pentru a întreține această masă de muncitori veniți din toate colțurile lumii, care, peste toate, au pretenția la alocații, asigurări medicale, pensii, șomaj etc. Înainte de votul Brexit, când UE era pregătită să îndeplinească toate dorințele Marii Britanii, numai pentru ca iluzia unei Uniuni funcționale și…
– un caz aparte, datorat lipsei organizării colective într-o asociație profesională – de Ciprian ȘIULEA De obicei, când ne gândim la munca prost plătită, în general precară, ne gândim automat la munca necalificată. Și pe bună dreptate. Din motive evidente, cei care fac muncă puțin calificată sunt și cei mai expuși abuzurilor. Există, însă, și cazuri de muncă foarte calificată plătită foarte prost, și poate cel mai aparte dintre ele este cel al traducerii literare. Sigur că și alți angajați calificați se plâng de salarizarea din România comparativ cu cea de „afară”, inclusiv IT-iștii, dar e ușor de văzut…
de Dora CONSTANTINOVICI Coşul minim de consum lunar a fost introdus în România prin Ordonanță de urgență în 24 noiembrie 2000. Primul coș minim de consum lunar a fost calculat pentru o gospodărie de mărime medie (de 2,804 persoane). Coșul minim era de altfel un indicator (dacă preferați instrument) de calculare a sărăciei și de stabilire a sumei necesare plății salariului de bază minim pe economie astfel încât aceasta să acopere nevoile (absolut necesare) ale unei familii. Și da, avea un rol important în stabilirea politicilor salariale și sociale. Adică în funcție de valoarea acestuia ar fi trebuit să se…
de Tudorina MIHAI În România, un angajat – de obicei angajată* – are dreptul ca după nașterea unui copil să se retragă de la locul de muncă într-un „concediu” denumit „de creștere a copilului”. Potrivit ultimelor modificări legislative din 2016, concediul are o perioadă de maxim 2 ani de zile (3 ani în cazul copilului cu dizabilitate) și de el pot beneficia cei ce dovedesc că au lucrat timp de 12 luni cumulate în ultimii 2 ani de zile. Pe perioada concediului se plătește o indemnizație echivalentă cu 85% din veniturile medii nete realizate cu doi ani înainte de nașterea…
de Cristina RAȚ Legiferarea muncii ziliere (Legea 52/2011) a apărut într-un context politic încărcat de presiunea austerității, în care atenția publică rămânea captivă dereglementărilor din noul cod al muncii (Legea 40/2011), reducerilor salariale din sectorul bugetar și limitării accesului la prestații sociale prin condiționări excesive. Astfel, în timp ce clasa muncitoare relativ consolidată problematiza îngrădirile puterii sindicale, iar clasa de mijloc emergentă începea să realizeze consecințele „flexibilizării” contractelor de muncă și ale perioadelor „de probă”, în curtea din spate a clădirii dialogului tripartit prindea contur o nouă formă legală prin care sistemul public de asigurări sociale putea fi evitat, iar…
de Dora CONSTANTINOVICI Dacă citești revistele și blogurile de travel din lume, practic, un articol din două îți spune cât e de minunat și de important pentru confortul tău fizic și psihic să călătorești. Cum îți schimbă această experiență felul în care gândești, cum colecționezi amintiri pentru o viață, ești mai eficient la locul de muncă, ești chiar mai util. Realitatea este, însă, că foarte puțini oameni își permit să meargă într-o vacanță o dată pe an. Am avut, la un moment dat, o senzație extrem de ciudată când, în mai multe ediții diferite ale unei emisiuni TV pe care…