de Anca Nica și Ioana Florea În România marcată de valuri succesive de măsuri de austeritate, din anii 1990 încoace, s-a construit treptat stigma socială asupra persoanelor cel mai grav afectate de aceste măsuri. Discursul public dominant al ultimelor peste trei decenii a afirmat neîntrerupt că oamenii săraci sunt responsabili și vinovați pentru propria sărăcie. Astfel, s-a încercat legitimarea măsurilor de austeritate și antisociale – de la privatizarea serviciilor vitale de stomatologie, încă de la începutul anilor 1990, care acum au devenit atât de scumpe încât puține persoane și le mai permit, până la recentele măsuri de înghețare bugetară publică…
de Tudorina MIHAI În România, un angajat – de obicei angajată* – are dreptul ca după nașterea unui copil să se retragă de la locul de muncă într-un „concediu” denumit „de creștere a copilului”. Potrivit ultimelor modificări legislative din 2016, concediul are o perioadă de maxim 2 ani de zile (3 ani în cazul copilului cu dizabilitate) și de el pot beneficia cei ce dovedesc că au lucrat timp de 12 luni cumulate în ultimii 2 ani de zile. Pe perioada concediului se plătește o indemnizație echivalentă cu 85% din veniturile medii nete realizate cu doi ani înainte de nașterea…
de Dora CONSTANTINOVICI Dacă citești revistele și blogurile de travel din lume, practic, un articol din două îți spune cât e de minunat și de important pentru confortul tău fizic și psihic să călătorești. Cum îți schimbă această experiență felul în care gândești, cum colecționezi amintiri pentru o viață, ești mai eficient la locul de muncă, ești chiar mai util. Realitatea este, însă, că foarte puțini oameni își permit să meargă într-o vacanță o dată pe an. Am avut, la un moment dat, o senzație extrem de ciudată când, în mai multe ediții diferite ale unei emisiuni TV pe care…