de Rodica NOVAC Primele sindicate libere din România post-decembristă au fost înființate în 1990, prima lege a sindicatelor intrând în vigoare în august 1991. Au urmat Legea conflictelor colective de muncă, Legea contractelor colective de muncă și Legea patronatelor. În 2011 au fost adoptate un nou Cod al Muncii, precum și Legea dialogului social, care a abrogat legislația anterioară. Cele două legi au fost adoptate prin asumarea răspunderii guvernului și fără nicio dezbatere publică, vocea angajaților fiind exclusă cu totul. Deşi considerat un element de bază al modelului european, dialogul social a fost victima colaterală a crizei economice, România adoptând…
de Ștefan GUGA În ceea ce privește relațiile de muncă, la începutul lui 2017, spațiul public pare în întregime ocupat de două teme majore. Pe de o parte, lipsa de forță de muncă, despre care se spune că a ajuns să fie principala grijă a angajatorilor și mai ales a investitorilor străini. De cealaltă parte avem marea problemă a salarizării. „Subiecte fierbinți” Mai întâi, problema așa-zișilor „asistați”, a lipsei de apetență pentru muncă, chipurile generalizată mai ales în rândul persoanelor sărace – culmea, cele mai în nevoie de muncă plătită. Spre deosebire de anii precedenți, când presupusa epidemie de indolență…