de Cristina RAȚ Legiferarea muncii ziliere (Legea 52/2011) a apărut într-un context politic încărcat de presiunea austerității, în care atenția publică rămânea captivă dereglementărilor din noul cod al muncii (Legea 40/2011), reducerilor salariale din sectorul bugetar și limitării accesului la prestații sociale prin condiționări excesive. Astfel, în timp ce clasa muncitoare relativ consolidată problematiza îngrădirile puterii sindicale, iar clasa de mijloc emergentă începea să realizeze consecințele „flexibilizării” contractelor de muncă și ale perioadelor „de probă”, în curtea din spate a clădirii dialogului tripartit prindea contur o nouă formă legală prin care sistemul public de asigurări sociale putea fi evitat, iar…